Kürşat Ayvatoğlu’nun, Kastamonu Belediyesi’nde Kültür ve Toplumsal İşler Müdürü ile “Başkan’ın Özel Kalemi” misyonlarını yürüttüğü yıllarda belediye idaresinin, “Liyakatsız atamalar” konusunda kontrollere takıldığı öğrenildi.
BirGün’den Mustafa Mert Bildircin’in haberine nazaran, Kastamonu Belediyesi’nin 2014 yılı hesaplarını masaya yatıran Sayıştay denetçileri, belediyenin müdür takımına yapılan atamanın imtihansız gerçekleştirildiğini fark etti. Yönetime, müdür takımına yapılacak atamaların, “Görevde yükselmeye tabi” bir unvan olduğu hatırlatılarak, Belediye Lideri onayının bu takıma atama yapmak için kâfi olmayacağı vurgulandı.
Memuriyete imtihansız geçiş
Ayvatoğlu’nun belediyede üstlendiği vazifelerden biri olan Özel Kalem Müdürlüğü’ne yapılan atamalar da tekrar Sayıştay’ın oltasına takıldı. Belediyeye ait düzenlenen 2018 Yılı Kontrol Raporu’nda, “Özel Kalem Müdürlüğüne Yapılan Atamaların Mevzuatın Düzenleniş Hedefine Alışılmamış Olması” bulgusuna yer verildi. Raporda, 2016, 2017 ve 2018 yıllarında toplam beş işçinin özel kalem müdürlüğü takımına atandığı, bunlardan dördünün daha sonra çeşitli kamu yönetimlerine naklen atamasının gerçekleştirildiği kaydedildi. Sayıştay denetçileri, “Kanun önünde eşitlik, kamu vazifesine girmede eşitlik ve liyakat unsuruna alışılmamış bir durum oluşturduğu” gerekçesiyle belediye idaresini uyardı. AKP’li Tahsin Babaş idaresindeki Kastamonu Belediyesi, atamaların mevzuata uygun olduğunu savunsa da denetçiler, “Özel kalem müdürlüğü takımının memuriyete imtihansız atama yolu olarak” kullanıldığının altını çizerek, atamalarda, “Özen ve dikkat” istedi.