İstanbul Tabip Odası (İTO) ve İTO Asistan ve Genç Uzman Doktor Kurulu tarafından yapılan basın açıklamasında genç doktorların maruz kaldığı mobbing, çalışma şartlarının zorluğu, şiddet üzere meseleler belirtildi.
Hekimler gidiyor
BirGün’den Yaren Çolak’ın haberine nazaran, Asistan doktorların tükendiğini vurgulayan İTO Lideri Pınar Saip, “Tükenmişlik geleceğimiz tabiplerinin yurtdışına gitmesine ya da meslekten vazgeçmesine neden oluyor. Bu geleceğimiz için önemli bir tehlikedir. Asistanlarımızın meselelerinin farkındayız, gayretimizi sürdüreceğiz” diye konuştu. Basın metnini okuyan İTO Asistan ve Genç Uzman Tabip Komitesi üyesi Dr. Merve Yıldırım ise “Büyük hayaller ile başladığımız uzmanlık eğitimi; çalışma şartları ve maruz kalınan mobbing ile hayal kırıklığına dönüşüyor” dedi.
“36 saat çalışmaya zorlanıyoruz”
Nöbetlerle asistan emeğinin sömürüldüğünün altını çizen Yıldırım, “Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği “uzmanlık öğrencileri 3 günde birden daha sık olmayacak biçimde nöbet tutmalıdır” demesine karşın resmiyete yansımasa da kimi kliniklerde nöbet sayısı ayda 14-15’i bulabiliyor. Günlük 8 saatlik mesainin akabinde 16 saat nöbet tuttuktan sonra sonraki gün çalışmaya yani 36 saat mühletle çalışmaya zorlanıyoruz. Mevzuatta “gece nöbeti tutanlara sonraki günü vazife verilmez” tabiri yer almasına karşın başhekimlere kurumda hizmetin aksamaması münasebetleriyle nöbet sonraki dinlenmesi gereken tabibi mesaiye devam ettirme yetkisi verilmiştir” diye konuştu. Tıp eğitiminde yer alan hiyerarşik münasebetlerin mobbinge neden olabildiğini aktaran Yıldırım şu sözleri kullandı: “Pandemi ile çabanın her alanında özveri ile misyon almamıza karşın artan iş yükü, ihmal edilen uzmanlık eğitimi, fiyat adaletsizliği ve artan mobbing ile karşılaştık. Bizler sayısı 30 bini bulan asistan doktorlar olarak, çığlığa dönüşen sıkıntılarımızın duyulmasını talep ediyoruz.”