Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ‘Kod-29’ ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Yapılan açıklamada, İş Kanunu’nunda yer alan ahlak ve yeterli niyet kurallarına uymayan haller fesih kısıtı uygulamasının istisnaları ortasında sayıldığını bildirdi.
SGK’nın açıklaması şöyle oldu:
“SGK, Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz tesirlerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. Ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan haller misyonun taammüden ve daima ihmali, mazeretsiz işe gelmemek üzere unsurların yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu husus kullanmak üzere halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış süreçlerinin Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirimleri ‘29 nolu kod ‘ üzerinden yapılmaktadır. Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının tıpkı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için başka farklı kodlar belirlenmiştir. Böylece mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık üzere birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, mümkün meselelerin önüne geçilecektir. Ayrıyeten, 16.04.2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek gayesiyle, personelin ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın ‘Kod-29’ kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı istikametinde tezler bulunmaktadır.”
SGK, geçmiş devir SGK bilgilerine nazaran işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara nazaran açıkladı:
2018: 233.430
2019: 194.524
2020: 176.662
SGK ayrıyeten, “Fesih kısıtından evvelki devirde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki periyotta bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir” açıklamasında bulundu.