İşverenlerin pandemi periyodunda işten çıkarma yasağını delmek için başvurduğu İş Kanunu’ndaki Kod-29 uygulamasına yönelik tenkitler üzerine SGK yazılı açıklama yaptı. Aylık ortalama 15 bin emekçinin bu münasebetle işten çıkartıldığı belirtilerek, ‘fesih kısıtı’ndan evvelki periyotta ise bu sayısının aylık ortalama 17 bin olduğu söz edildi.
Sendikaya üye olmak Kod-29 ile işten çıkarılma münasebeti sayılıyor
‘Ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan halleri’ düzenleyen Kod-29 ile sendikaya üye oldukları için çok sayıda personelin işten çıkartılması tenkitlerin merkezini oluştururken, SGK açıklamasında bu mevzuya “16 Nisan 2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek emeliyle, emekçinin ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın ‘Kod-29’ kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı istikametinde argümanlar bulunmaktadır” halinde değinildi.
SGK, Kod-29 ile son üç yıldaki işten çıkarmalara ait şu sayıları verdi:
2018: 233.430
2019: 194.524
2020: 176.662
SGK, Kod-29 uygulaması ve yeni getirilen düzenlemeye ait, şu açıklamayı yaptı:
SGK, Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz tesirlerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. Ahlak ve yeterli niyet kurallarına uymayan haller misyonun taammüden ve daima ihmali, mazeretsiz işe gelmemek üzere unsurların yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu unsur kullanmak üzere halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış süreçlerinin Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirimleri ‘29 nolu kod ‘ üzerinden yapılmaktadır. Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının tıpkı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için başka ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylece mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık üzere birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, mümkün problemlerin önüne geçilecektir. Ayrıyeten, 16.04.2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek maksadıyla, personelin ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın ‘Kod-29’ kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı tarafında argümanlar bulunmaktadır.