Tunceli Belediyesi Mart ayı prestiji ile çalışanlara net 20 artırım ve kimi toplumsal yardımlarda bulunacak. Yapılan mutabakatta bayan emekçilere olumlu ayrımcılık da uygulanacak.
Haber: Ferit Demir/ Tunceli
Tunceli Belediyesi ile DİSK Genel İŞ Sendikası ortasında varılan muahede sonrası imzalanan toplu iş mukavelesiyle çalışanların fiyatlarına mart ayı prestiji ile yüzde 20 artırım yapılarak toplumsal haklarında da değerli iyileştirmeler sağlanacak. İmzalanan kontratta belediye, bayan çalışanlarına yönelik müspet ayrımcılık yaparak her ayın belirli bir günü regl, menopoz ve 8 Mart müsaadesi, LGBT’li bireylere de Onur yürüyüşü haftasında bir gün müsaade verilecek.
Genel İş Sendikası ile belediye ortasında düzenlenen imza merasiminde konuşan Tunceli Belediye Lideri TKP’li Fatih Mehmet Maçoğlu yaptığı açıklamada belediyenin ekonomik kahırlarına karşın çalışanlara yüzde 20 artırım verdiklerini belirterek şunları dedi; “Aslında biz artırımı vermeden evvel belediye imkanlarını inceleyip araştırıyoruz ne yapabiliriz ne ederiz diye. Mali durumumuza bakarız. Gelirlerimizi masraflarımızı mali durumumuzu bütün detayları ile inceliyoruz. Bu durum bizi ezaya koyabilir ancak biz emekçiyi çalıştırırken keyifli etmek durumundayız. Emekçi aldığı maaş ile şad olamaz ise hizmet etmekte zorlanır. Personel konutuna gittiği vakit rahat olmalı kirasını öderken zorlanmamalı. Bu nedenle bizler her vakit personelin haklarını göz önüne alarak bu kararı veriyoruz. Bugün çalışana verdiğimiz yüzde 20 artırım Türkiye standartlarına nazaran bize nazaran düzgün bir oran. Esasen büyük ekonomik zahmetlere karşın bu artırımı fakat verebiliyoruz.”
Kadın çalışanlara olumlu ayrımcılık uygulanacak
Başkan Fatih Mehmet Maçoğlu sendika ile yapılan görüşmelerde vardıkları muahedede bayan çalışanlara bir ekip müspet ayrımlar yapacaklarını belirterek açıklamasını şöyle sürdürdü; Biz sendika ile yaptığımız görüşmeler sonucunda bayan çalışanlarımıza ve LGBT’li bireylere yönelik bir ekip olumlu ayrımcılık kararları aldık. Bayanlarımızın emeğini asla art planda tutmak bizim bakış açımıza uymaz. Sahiden birbirimizi anladık, bir evvelki devir yüzde 13 verdik bu periyotta yüzde 20 verdik. Gönül isterdi bütçelerimiz daha düzgün olsun ve personelimize hak ettiğini çok daha fazlasını verelim.”
“Biz sosyalistler emekçi sınıfının iktidarını savunuruz”
Maçoğlu açıklamasında personele artırım verirken ekonomik olarak meşakkatler yaşayacaklarını lakin sendikaların açlık sonu açıklamalarını da baz aldıklarını belirterek konuşmasını şöyle tamamladı; “Belediyemizin gelirleri ortada ekonomik olarak düşünceler yaşıyoruz, bu artırımı verirken ekonomik olarak sıktı çekeceğimizi biliyorduk. Lakin personel çalışırken memnun olmalı ve daha verimli olması için emekçimizin işçimizin harcadığı emeğin karşılığını almalı ki işini de rahatlıkla yapsın. Biz personelimize işçimize artırım verirken STK’ların ve sendikaların açıkladığı açlık sonu sayılarını önemsiyor ve bu sayısı mümkün epey baz alıyoruz. Bu yüzde 20 artırım oranı ve verdiğimiz toplumsal yardım artırımları emekçimizi bir nebze rahatlatacak. Belediyemizin ekonomik olarak durumu düzeldikçe her yıl artırım oranını da arttıracağız. Biz sosyalistler emekçi sınıfının iktidarını savunuyoruz bu nedenle her vakit işçi çalışanlarımızın yanında olmak durumundayız.
“Bu ekonomik koşullarda bu muahede güzel bir sonuç”
Sendika ile belediye ortasında varılan muahedede düzenlenen imza merasiminde bir konuşma yapan DİSK Genel İş Tunceli Şube temsilcisi Şükran Yılmaz Koç ise yaptığı açıklamada belediye ile imzalanan toplu kontratta bayanlara yönelik hususların olmasının memnunluk verici bir durum olduğunu belirterek şunları belirtti; “ Belediyemiz ile bir mutabakata vardık. Bu yıl çalışanlarımız yüzde 20 artırım alacak. Bilindiği üzere belediyemiz daha evvel kayyum tarafından yönetiliyordu. Ekonomik olarak büyük zorluklar yaşıyor şu an. Bugünkü kurallara ve ekonomik duruma bakarsak güzel bir artırım oranı aldık. Tavan ile taban ortasında büyük bir fark oluşsa da bu oran günümüz kaidelerinde yeterli sayılır. Bayan işçilerimize bir dizi müspet ayrım uygulanacak. Bayanlara kendisinin belirleyici bir günde regl müsaadesi bir gün de menopoz müsaadesi verilecek. Bayanlara kendisinin belirleyici bir günde regl müsaadesi bir gün menopoz müsaadesi, 25 Kasım ve 8 Mart’ta idari müsaade, Onur haftasında da LGBT kimliğini sağlayan şahıslar idari müsaadeli sayılacaklar. 25 Kasım Bayana Yönelik Şiddete Karşı Milletlerarası Gayret ve Dayanışma Günü nedeniyle bir günlük idari müsaadeli olacak bayan arkadaşlarımız. Yeniden 8 Mart İşçi Bayanlar Günü’nde 1 günlük fiyatlı müsaadeli sayılacak bayan çalışanlarımız. Ayrıyeten bütün çalışanlarımıza kira ve farklı toplumsal yardımlar da yapılacak. Sonuç olarak emekçimizin işçimizin lehine bir mutabakat oldu bugünkü kaideleri göz önüne alırsak.”
Yapılan açıklamalardan sonra Lider Fatih Mehmet Maçoğlu ile DİSK Genel İş Sendikası Tunceli Şubesi Lideri Şükran Yılmaz ortasında mutabakat protokolü imzalandı.